據記者獲悉，探路者和獵聘網于1月13日舉行簽約儀式，獵聘網成為探路者2016獨家人力資源戰略合作伙伴，探路者2016年將與獵聘網深度合作，不僅將新一年的所有招聘工作委托獵聘來完成，還將在人力資源戰略層面與獵聘一道規劃探路者的企業轉型方向。

北京探路者戶外用品股份有限公司成立于1999年，是一家專業從事戶外用品研發、設計、生產與銷售的高新技術企業，2009年成功在創業板上市。探路者不但擁有標準化門店1100余家，近年來也積極投身互聯網營銷，現品牌營銷網絡已遍布全國200多個大中城市。2016年探路者將更深層次從傳統轉向互聯網，借力獵聘網渠道大手筆招聘近百名互聯網專業人才，在紛繁復雜的戶外品牌銷售市場上占據互聯網和電商模式的先機。

探路者之所以選擇獵聘作為獨家人力資源戰略合作伙伴，主要是看中獵聘在互聯網行業招聘領域的多年積累，并能夠在幫助傳統企業轉型道路上發揮重要作用。探路者相關負責人表示，過去探路者的思路是把地面百貨店做好，等待顧客光臨，但是互聯網時代到來，環境完全變了，要想有所突破，就得不斷引進與培養具有跨行業、跨專業的復合型知識背景的高層次人才，才能從容應對瞬息萬變的市場，妥善處理各種復雜問題。

經過對目前市場上各大招聘網站的比較，獵聘網在行業內率先試水分行業的運營模式，專注行業深耕，成為國內首家以行業細分引領發展的網站，并在行業細分的基礎上，大力推進跨行業人才服務模式。獵聘網既有互聯網行業的深厚基礎，近年來更是在行業垂直領域精耕細作，可滿足企業跨界、跨人才的招聘需求，因而是探路者最佳的合作伙伴。

面對探路者這樣一家傳統企業，如何幫助其在互聯網化的征程上做得更好，獵聘網也有深入考慮。獵聘網方面指出，探路者作為國內發展較成熟的戶外品牌，在發展初期完成了渠道布局，在產品品類、風格上穩定下來，品牌也有了清晰的定位，需要進入以品牌塑造為核心的新階段，才能有助于探路者生態圈其他業務板塊的建立、壯大。電商平臺則是塑造品牌非常有利的方式，在這一領域需要大量專業人士的深耕。獵聘網作為匯聚企業和人才雙向需求的對接平臺，將著力搜羅精通互聯網技術、品牌建設、運營等職能的人才，針對不同的崗位配置，借鑒戶外運動、快消、服裝、健康管理等行業的特點和經驗，制定人才招聘和管理戰略，幫助探路者品牌成為戶外用品行業的龍頭，在轉型升級方面邁出堅實的步伐。

此次獵聘網與探路者達成深度合作，是其大力推進的跨行業人才服務模式得到招聘方認可的體現，業內人士預測：獵聘網或將由此吸引更多轉型期傳統企業的關注，在互聯網+的大背景下，助力更多的傳統企業完成模式升級和自我變革。